以支持澳门正规博彩十大排行平台在澳门正规博彩十大排行平台的全面DEI工作, 到2025年，澳门正规博彩十大排行平台将积极推进三个重点领域. 阅读下面的内容，了解更多澳门正规博彩十大排行平台每个重点领域的信息.
在澳门正规博彩十大排行平台, 多样性对澳门正规博彩十大排行平台的工作至关重要:澳门正规博彩十大排行平台需要最广泛的观点和想法来应对科学和医学领域的复杂挑战. 这些广泛的贡献只能来自高度多样化的员工群体, 它带来了从生活经历中获得的知识和见解. 男女人数相等是定义这个社区的众多关键特征之一.
在澳门正规博彩十大排行平台公司的几乎所有级别，包括高级管理人员, 董事, 执行董事——澳门正规博彩十大排行平台的全球员工人数反映了男女人数相等. 在高层领导中, 澳门正规博彩十大排行平台妇女的平均百分比继续增加, 澳门正规博彩十大排行平台正在积极努力延长这一上升轨迹.
澳门正规博彩十大排行平台对男女平等代表权的承诺体现在澳门正规博彩十大排行平台的员工人口统计中:从个人贡献者到执行董事，女性占全球澳门正规博彩十大排行平台员工的近一半或更多, 以及40%的高层领导, 包括副总裁及以上职位, 是女性.
澳门正规博彩十大排行平台致力于在未来实现男女在行政人员中的平等代表权. 为达致这个目标，澳门正规博彩十大排行平台正采取多项策略，包括:
继续支持有色人种仍将是澳门正规博彩十大排行平台社区的首要任务之一. 当各行各业的人聚在一起解决一个困难的生物医学挑战, 其结果比单个视角的影响要大得多. 因此，多样性对澳门正规博彩十大排行平台澳门正规博彩十大排行平台的使命至关重要. 澳门正规博彩十大排行平台必须确保澳门正规博彩十大排行平台的工作人员反映广泛的观点和想法，以应对影响世界各地人民的高度复杂的情况.
25年前, 澳门正规博彩十大排行平台从拥抱差异开始, 承认并解决罕见病患者未得到满足的医疗需求. 重视差异的坚定承诺仍然是澳门正规博彩十大排行平台公司的核心, 澳门正规博彩十大排行平台一直在努力支持的地方, 理解并支持澳门正规博彩十大排行平台员工群体中的有色人种. 这项工作有多种形式——来自广泛的员工资源小组，代表不同肤色的人, 为全球员工提供基础和高级DEI培训, 敬那些将澳门正规博彩十大排行平台与年轻聪明的实习生联系起来的组织，他们将成为未来生物医学领域的领导者.
虽然数据保护规则不允许澳门正规博彩十大排行平台在全球所有地区收集有色人种的人口统计数据, 你可用.S. 数据显示，有色人种目前占美国人口的一半.S. 澳门正规博彩十大排行平台员工从个人贡献者到高级管理人员, 有色人种，包括亚裔美国人, 西班牙/ LatinX, 黑色/非裔美国人, 夏威夷原住民/太平洋岛民, 以及美洲印第安人/阿拉斯加土著人.
在澳门正规博彩十大排行平台的DEI之旅中，澳门正规博彩十大排行平台还有很多进步要做. 前进, 澳门正规博彩十大排行平台仍然致力于支持和推动生物多样性中代表性不足的群体.
澳门正规博彩十大排行平台要实现在美国国会中增加有色人种代表的目标，还有很重要的工作要做.S. 澳门正规博彩十大排行平台正在利用每一个机会推进这项工作. 澳门正规博彩十大排行平台正在采取积极措施，确保更多有色人种进入更高的领导层, 招聘更多的初级黑人和拉丁裔员工, 并为那些将成为下一代生物医学领袖的未被充分代表的年轻人提供教育机会. 这些步骤包括:
U.S. 有色人种的数据如下所示.
继续展现他们最好的一面, 真实的自己每天都在工作, 澳门正规博彩十大排行平台的员工必须确信他们得到了公司的公平评价和认可. 只有这样，澳门正规博彩十大排行平台的员工才能感到有能力为解决复杂的生物医学挑战和为澳门正规博彩十大排行平台所服务的人开发改变生活的疗法贡献他们最好的想法.
澳门正规博彩十大排行平台是薪酬公平方面的行业领导者, 为员工争取公平合理的薪酬. 澳门正规博彩十大排行平台长期以来一直在员工经历的关键阶段进行一致和全面的薪酬实践审查, 包括在雇用时以及在年度绩效和晋升周期期间. 自2018年以来, 除了澳门正规博彩十大排行平台广泛的内部验证流程外，澳门正规博彩十大排行平台所有的审核都接受了严格的外部分析, 澳门正规博彩十大排行平台继续在年度预算中指定资金，以解决已发现的差异.
澳门正规博彩十大排行平台持续的关注为澳门正规博彩十大排行平台的员工带来了最高的薪酬公平标准. 自2019年以来，澳门正规博彩十大排行平台在美国实现了男女薪酬平等.S.从2021年开始，澳门正规博彩十大排行平台实现了所有美国员工的完全薪酬平等.S. 员工. 除了, 澳门正规博彩十大排行平台在全球其他地区也采用了行之有效的薪酬做法, 努力确保世界各地的澳门正规博彩十大排行平台员工获得公平和公平的薪酬.
在澳门正规博彩十大排行平台，澳门正规博彩十大排行平台正在通过利用所有可用的数据来确保全球每个地区的薪酬公平，从而进一步提高薪酬公平. U.S. 数据规则允许澳门正规博彩十大排行平台收集美国性别和种族的人口统计数据.S. 员工，澳门正规博彩十大排行平台用它来实现所有员工的完全薪酬平等. 其他澳门正规博彩十大排行平台区域的数据规则, 包括欧洲, 拉丁美洲, 及亚太地区, 允许收集员工的性别统计数据，而不是种族. 澳门正规博彩十大排行平台在其他生物共同体地区实现男女完全薪酬平等方面取得了巨大进展, 澳门正规博彩十大排行平台正在实施几项战略和最佳做法，以最终实现不分性别的完全薪酬平等: